2023年浙江陪产假新规定：男方可带薪休假15天

浙江陪产假多少天

杭州市女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受15天陪产假，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假，独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。

浙江陪产假工资发放标准

嘉兴市男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。比方护理假8月1日至8月15日，每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元，那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算，也可以，8月1日至8月15日期间双休日为4天，实际工作日为11天，那么11天的工资为2528.73元（5000÷21.75×11）。

浙江陪产假是从什么时候开始

金华市陪产假从申请日期开始计算。申请时应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等，根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。

浙江陪产假包不包含节假日

宁波市男方休产假期间，男方可享受15天陪产假，其中不包括国家法定节假日、休息日和专业休假。陪产假可以一次休完或多次使用，但总天数不超过15天。如果用人单位不按规定给予相关的产假，是违法的，所以如果单位不执行，可以向有关部门反映。