多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有超过10天的省份,比如福建省规定男方陪产假为15天,并且休假期间享受在岗职工同等待遇,工资照发,不影响晋升。这是职工的权利,应该积极去争取。

福建省规定男方陪产假为15天

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。当然,关于福建陪产假的规定还有很多,不同城市其政策有所不同。

婚假、产假、照顾假期间工资照发

福州市

福建陪产假多少天

福州市职工合法生育子女的,给予男方照顾假十五日。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。只要符合条件,均可到本单位办理请假手续,再由单位上报主管部门审批。所以,休假7天是不合法的。

泉州市

福建陪产假工资发放标准

泉州陪产假男方护理假15日,在陪产假期间,工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。

厦门市

福建陪产假是从什么时候开始

厦门市陪产假天数一般按照女性分娩当天开始计算,个别公司也按照职工申请日期来计算。首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等。根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。

漳州市

福建陪产假包不包含节假日

漳州市陪产假原则上应一次性休完,与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。福建省规定男职工陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。

以上就是福建省各城区男职工陪产假的相关规定,有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题,下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定,可供大家参考:

四川天津山东上海北京
河北山西辽宁吉林黑龙江
江苏浙江福建湖北江西
广东海南重庆贵州青海
湖南内蒙古广西宁夏安徽
陕西甘肃云南河南新疆
其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的,最短的只有7天,最长的可以高达一个月之久。另外,目前并没有明确规定陪产假的法律法规,因此具体的还是因地制宜的,需要以当地的实际情况为准。
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