目前多数省份的新计生条例出炉,不管是江西、山东、广东、上海、重庆、还是山西都修改了计划生育条例,增加生育福利,延长了生育假,其中,山西省将男方陪产假从原来的10天增加到目前的15天,如果说单位同意与育儿假连休的话,那么陪产假可以达到20天,期间的工资也是按照工资发放。

山西省将男方陪产假从原来的10天增加到目前的15天

根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定:符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。当然,关于山西陪产假的规定还有很多,不同城市其政策有所不同。

护理假期间享受与在岗人员同等的待遇

太原市

山西陪产假多少天

太原市严格按照《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定执行女性产假和男性陪产假,符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。

临汾市

山西陪产假工资发放标准

临汾市男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同,可能有差异。所以工资方面如果有异常,可以直接询问公司负责人或相关部门负责人。

朔州市

山西陪产假是从什么时候开始

朔州市明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。在考勤方面,也明确提出休假期间视为出勤。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减,不管是工资还是奖励等。

大同市

山西陪产假包不包含节假日

大同市产假和陪产假原则上应一次性休完,不顺延,如果遇到周末及法定节假日是一样包含在里面的。所以,男性职工在向公司申请陪产假的时候,一般情况下建议避开节假日,但是因为所在地方和公司可能是不一样的,所以具体的规定可能会不同。

以上就是山西省各城区男职工陪产假的相关规定, 陪产假的办理材料需要提前准备身份证、结婚证和准生证,办理地点可以直接咨询公司的人事部门并办理,所以,想要生育的夫妻可以提前问好产假的相关事项。

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题,下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定,可供大家参考:

四川天津山东上海北京
河北山西辽宁吉林黑龙江
江苏浙江福建湖北江西
广东海南重庆贵州青海
湖南内蒙古广西宁夏安徽
陕西甘肃云南河南新疆
其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的,最短的只有7天,最长的可以高达一个月之久。另外,目前并没有明确规定陪产假的法律法规,因此具体的还是因地制宜的,需要以当地的实际情况为准。
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