自从2021年国家正式修订了《计划生育法》,推崇一个家庭生育二胎,甚至三胎以后,配套的生育扶持方针也备受重视。全国各地区陆续对各省市的计划生育条例进行了修订,江苏省也不例外,其中最为明显的修改,在于延长生育假、陪产假、育儿假以及其他福利待遇等等。

江苏省延长了2023生育假、陪产假、育儿假

国家开放二胎之后,貌似一段时间内,医院的妇产科那是相当之火爆,排队孕检的人都挤满了走廊。而对于怀孕的女职工来说,最关心的莫过于产假问题,江苏省在国家发布三胎政策后,也对产假天数进行了延长,但即使是同一个省,江苏各城市出台的三胎政策也略有不同,大家可以详细了解一下。

根据《南京市人口与生育服务规定》第十三条规定,依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天产假,的基础上,延长产假六十天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

无锡目前的产假规定表示,根据规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。女职工已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

江苏出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》后,徐州市为了贯彻落实新修改的《人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策,推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

徐州市三胎夫妻双方每年分别享受10天的育儿假

常州市政府规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。怀孕7个月以上(按28周计算),应给与每天工间休息1小时。

苏州市顺产:98天产假(基础),延长60天,98+60天,其中产前可以休假15天。多胞胎产假:158+婴儿数*15。难产(含剖腹产):158+15,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。流产:(根据医疗单位证明)孕3月内20-30天;孕3-7月42天;孕7月以上90天。

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

江苏产假158天不包括法定节假日,因为根据《江苏省人口与计划生育条例》,国家法定休假日不计入产假。所以,江苏省女职工怀孕后,在享受国家规定产假基础上,还可以享受延长产假60天,产假天数总共为158天,遇法定节假日顺延。

江苏产假158天不包括法定节假日

江苏省人民政府也针对这一问题进行了回复:

  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  • 符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天;
  • 上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入上述假期。
综上所述,江苏产假遇法定节假日顺延,并且劳动者按规定享有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间,企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开,全国各个省份为了提高大家的生育积极性,在产假时间上做了一定的调整,具体放几天还是因地而异的,下面整理了各省份的三胎产假规定,供大家查阅。

北京四川山东上海
广东广西云南山西
浙江重庆内蒙古西藏
宁夏新疆河北江苏
青海安徽福建江西
湖北湖南陕西海南
黑龙江辽宁贵州天津
综上所述,大多数的省份产假时间都在3个月左右,如果生育了二胎或者三胎的话,假期还有一定的延长,有30天、60天的,与此同时男方还有15-20天的陪产假,在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。
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