2023年产假新规定需要根据具体地区来看,法定产假一般约为128天至188天不等。目前,大部分省市计划生育条例规定的产假在128天至188天之间。目前天津相关部门已经明确的表明,在原有的规定98天的基础上,增加60天生育假,但这两种假期法律依据不同,不能混为同一种假期,更不能简单说“产假158天”。

天津相关部门明确表明增加60天生育假

天津158天的产假98天的产假和60天的生育假加在了一起,同时男性还享有陪产假,子女满3周岁以前,夫妻还享有育儿假,部分地区还设有护理假等等,但即使是同一个省,天津各市区政府所出台的三胎政策也略有不同,大家可以详细了解一下。

滨海新区严格执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规,对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。按照国家有关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;根据医疗机构证明,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

和平区符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,生育奖励假、配偶陪产假和育儿假,按照本地规定执行,生育假(产假)六十日,配偶陪产假十五日。也就是说,加上国家规定的98天产假,女方最多可享受到158天的生育假期。

河东区符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,产假的享受对象是所有女职工,无论是否婚内生育子女,均有权享受产假,而生育假(产假)必须是夫妻,非婚生育或违法生育,均不能享受生育假(产假)。

产前可休假15天包含在98天产假之内

河西区女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,因此,产前可休假15天包含在98天产假之内。除此之外根据医疗机构证明,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

天津市明确表示“产假158天”的说法是不正确的,产假和生育假(产假)的法律依据不同、执行条件不同、相关待遇不同,因此,不能将98天产假和60天生育假(产假)混同为同一种假期。

天津女职工的产假天数既不是180天,也不是158天,按照国家规定基础产假天数来说,应该是98天,除此之外,再算上天津各市区的奖励生育假60天,出现特殊情况,还可以继续申请延长剩余假期,难产的可以申请增加15天生育假,生育双胞胎的也可以申请增加15天生育假。

“关于女教师产假有关问题问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。”
天津女职工在孕期,除了出现以上几种情况可以申请延长产假以外,还有一种特殊情况,那就是当教师的寒暑假遇上产假,以上是根据根据有关部门2019年1月30日《关于教师产假遇到寒暑假是否顺延的问题》的答复。

女职工产假期间的工资标准,是用于与生育津贴标准比较及计算差额的标准,而不是要求用人单位在已经参加生育保险的情况下,另行支付女职工产假期间的工资。产假期间的工资标准要根据女职工实际情况合理确定。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开,全国各个省份为了提高大家的生育积极性,在产假时间上做了一定的调整,具体放几天还是因地而异的,下面整理了各省份的三胎产假规定,供大家查阅。

北京四川山东上海
广东广西云南山西
浙江重庆内蒙古西藏
宁夏新疆河北江苏
青海安徽福建江西
湖北湖南陕西海南
黑龙江辽宁贵州天津
综上所述,大多数的省份产假时间都在3个月左右,如果生育了二胎或者三胎的话,假期还有一定的延长,有30天、60天的,与此同时男方还有15-20天的陪产假,在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。
24小时资讯