2023山东三胎产假天数公布，合法生育可延长60天

随着三胎政策的全面实施，国家鼓励一个家庭养育三个孩子，山东省为了响应国家的号召，也正式修改了关于《山东省人口与计划生育条例》，按照国家规定，女性在生育后可享受98天的生育假期，山东省为合法生育的女性延长了60天产假，所以目前山东省合法合规女性生育后产假为158天。

山东三胎产假多少天

《山东省人口与计划生育条例》的修订和正式实施标志着山东女职工除了享受国家规定的98天产假外，还享受60天延长假期，所以目前山东的产假天数是158天，这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益。当然即使是同一个省，不同市区的政策规定都是不同的，大家可以详细了解一下。

济南市

济南严格执行女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，生育津贴由生育保险基金发放；《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

青岛市

符合规定生育子女的女职工产假分为两部分：产假天数=国家规定产假+山东省增加产假。按照这个计算方法，青岛市符合生育规定的家庭，单胎顺产产假天数为158天，单胎难产、剖宫产产假天数为173天，双胞胎顺产产假天数为173天，双胞胎难产、剖宫产产假天数为188天。

淄博市

山东省淄博市符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。2022年11月1日起，山东省淄博市男方陪产假不少于15天，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。

枣庄市

根据《山东省人口与计划生育条例》规定：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。另外，根据《枣庄市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》规定夫妻双方或一方户籍为枣庄市，政策内生育二孩及以上的，在《山东省人口与计划生育条例》规定的基础上，三周岁以下婴幼儿父母各增加育儿假5天。

东营市

东营市女职工劳动保护法律宣传中表示女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。按照《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的（剖宫产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

用人单位违反法律规定，侵害女职工合法权益的，将依法予以处罚；用人单位违反法律规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织投诉、举报、申诉或者申请调解、仲裁，这是国家给予的底气！

山东省济南市三胎产假多少天

根据国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上，山东省济南市也不例外，其中包括普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇难产，再增加15天），这是女性职工应该享有的权力，并且在休假期间，女职工的工资待遇也是不能少的，具体情况如下：

• 保胎假：在休假期间工资按照病假发放，保胎假期是由医生开具相关证明后向单位申请的，所以按照病假待遇发放工资；
• 产前假：在休假期间工资按照原工资的80%发放，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假；
• 生育津贴：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴；
• 哺乳假：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

济南为积极实施三孩生育政策，制定优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案，落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。