四川三胎产假天数公布，男方女方时间均有延长

根据四川省2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第26条规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规外，延长女方生育假60天，给与男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变，及在原来产假98天的基础上增加产假60天，当然即使是同一个省，不同市区的政策规定都是不同的，大家可以详细了解一下。

四川三胎产假多少天

我们知道一般职工在单位上班的话是可以享受一定的福利待遇的，比如生育的时候可以享受生育险，恰逢国家开放三胎政策，四川各地也积极响应支持实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，就目前来看，2023年在四川生育三胎至少可以享受98天以上的假期，当然了，不同地区的具体政策可能会有所不同：

成都市

在四川省范围内，女方可享受共计188天(98+60+30)的生育假，分别来自于：女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并且延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。对实行纯母乳喂养的女职工，增加1个月产假，产假视为出勤。

自贡市

四川省自贡市产假最高158天，陪产假20天，即在原定国家规定产假98天的基础上增加四川省规定产假60天，男性可享受陪产假20天。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

攀枝花市

四川省攀枝花新规推行后：生育假增加60天，生个孩子能休158天，一孩二孩都适用。此外，爸爸也有20天陪护假！男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天（国家规定产假是98天），给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

泸州市

四川省泸州市规定女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。具体还得和当地学校或有关部门沟通，根据学校的工作情况、人员情况来定，不一定做到：产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。

德阳市

符合德阳市政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入延长产假、护理假假期。符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

以上就是四川个别市区对于符合相关政策生育三胎家庭的产假规定，现在生育三胎的产假都有相应的延长，大家可以根据自己的实际情况，结合政府发布的相关规定，再决定是否生育三胎，最好是能够有一个提前规划。

四川产假是否强制158天

四川产假按照国家规定是女职工生育可以享受158天的产假，有关政策是在国家法律规定的98天产假的基础上，还延长了60天产假，具体情况下可以向四川各个地区当地的计划生育管理部门来咨询了解，一般生育多胎的情况下是强制休假158天的。

1. 1. 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；
2. 2. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

对于四川省产假的有关规定，是需要严格基于实际的生育情况而定的，不同的生育情况所认定的产假是不同的， 特别是对于女职工还存在难产等严重的情况的，是需要延长一定的产假的，当事人可以合法的享受产假内的有关待遇。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。