2023安徽产假天数有调整，休多久、是否延长一一说清

自从2022年开放三胎政策，这一话题迅速登上网友讨论的热门，国家根据也根据大众的建议开始推出来一些的生育福利，然后让各省自己修订相关生育条例，其中安徽省也正式的通过了新修订的《安徽省人口与计划生育条例》，对于产假做出了改变，下面是具体的规定。

安徽三胎产假多少天

从此次通过的《安徽省人口与计划生育条例》中可以知道，安徽省对于只要是符合法律规定生育小孩的职工，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，所以现目前产假天数为158天，产假期间其享有的工资、奖金、福利待遇不变。但即使是同一个省，青海各城市出台的三胎政策也略有不同，大家可以详细了解一下。

合肥市

合肥市缴纳了生育保险的女职工，可以享受到孕期对应的待遇，在这些待遇当中就包含有生育津贴，医疗服务以及产假。根据最新政策，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天，未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证等材料，但未婚生育的宝妈无法享受增加的60天假期和津贴待遇。

黄山市

自2022年1月1日起，黄山市产假共计158天，包含休息日，不包含国家法定休假日。据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》中关于产假天数的最新规定，自2022年1月1日起，我省产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。

芜湖市

芜湖根据《安徽省人口与计划生育条例》对符合调理规定生育子女的夫妻，社会团体、企业事业单位应当给予延长产假60天，男方护理假30天，在子女六周岁以前夫妻每年各10天育儿假的奖励。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

马鞍山市

国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照相关政策执行。符合难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。

安庆市

安庆市对符合例规定生育子女的夫妻，给予女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。不符合条例规定生育第三个子女的，分别对夫妻双方按所在地县（市、区）上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社会抚养费。

除此之外，安徽省政府在最新修订的条例中还规定，在父母一方住院期间，给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息曰。

安徽产假188天什么时候实行

安徽省在女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，也就是在国家规定98天产假的基础上再加60天，形成158天的产假。安徽省曾拟将“延长产假六十天”部分改为“延长产假九十天”，但并未实施，所以产假188天的具体实施时间、具体内容请以安徽省发布的公告为准，目前安徽省产假的相关规定中包含：

• 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，加上延长的60天产假共计158天；
• 难产，增加产假15天；
• 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
• 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
• 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

综上所述，2023安徽省女职工产假天数仍然是国家规定的98天基础产假加上60天奖励产假，共计158天，并未实施188天产假。并且，如果是没有购买生育保险的女性在孕期只能享受98天的基础产假，无法享受奖励假期。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。